Psychanalyste recrutement Paris

Le Conseil en Ressources Humaines


Recrutement, évaluation des risques psychologiques, accompagnement humain des restructurations, gestion de conflit... Notre activité de conseil est basée sur les dimensions relationnelles et humaines liées aux évolutions ou aux crises que toute entreprise est amenée à connaître.

Le recrutement

Notre intervention ne se substitue pas aux tests psychologiques que vous êtes amenés à utiliser au cours du processus. Ils permettent de déterminer un profil de personnalité mais ne remplacent pas une étude nuancée et approfondie pour des postes à forte valeur ajoutée.

Nous vous proposons un entretien personnalisé avec vos candidats en "short list" afin d'évaluer leur parfaite adéquation au poste proposé sur le plan relationnel et comportemental.

Accompagnement humain des restructurations

Le positionnement des cadres dans un contexte de restructuration est souvent complexe. Ils sont amenés à appliquer des décisions difficiles, à devoir se séparer de salariés qu'ils avaient préalablement soutenus, fait évoluer, managés, en phase de croissance. Par ailleurs, ils doivent continuer à motiver ceux qui restent en place. Nous vous proposons un accompagnement qui peut prendre la forme de travaux de groupe et/ou de coachings individuels pour les aider à trouver le juste positionnement.

Evaluation des risques psychosociaux

Les statistiques (IFAS, INRS, CAS) sont sans appel, presque la moitié des salariés en France souffrent du stress voire de difficultés psychologiques en relation avec leurs conditions de travail. Ceci a un impact économique certain en terme d'absentéisme et de turnover. A tel point que les pouvoirs publics l'ont qualifié de "risque" et que les partenaires sociaux ont signé un accord sur le stress au travail en Juin 2008. Nous vous proposons d'auditer les risques psychosociaux de votre entreprise afin d'agir pour leur diminution significative.

Gestion de conflits, harcèlement moral

De plus en plus répandus, les comportements agressifs, les incivilités mais aussi le harcèlement portent préjudice à la productivité et à la motivation des salariés. Le coût économique des conséquences de tels comportements est important. Nous pouvons accompagner vos salariés qui en seraient victimes afin de limiter l'impact de l'absentéisme.

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